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El camino hacia unos viajes más inteligentes
empieza por usted

Tanto si acaba de empezar como si está cambiando de trayectoria profesional, estamos aquí para guiarle en cada parte de su viaje.

Nuestra visión

Crear un mundo en el que la movilidad sea fluida, sostenible y accesible para todos.

Nuestra misión

Impulsando el futuro de la movilidad sostenible, creamos tecnología que hace avanzar a empresas y comunidades.

Nuestro compromiso

Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo e híbrido que desarrolla a los empleados para que alcancen su pleno potencial y mucho más.

Qué significa para nosotros la cultura

La cultura en Fleetondemand va más allá de la alegría del café gratis, que, por cierto, es uno de nuestros beneficios. Está arraigada en la creencia de que todo el mundo merece sentirse visto, escuchado y respetado, independientemente de dónde o cómo se trabaje. En nuestra comunidad, mantenerse conectado es clave, y todos avanzamos a través del respeto mutuo y la acción colectiva.

Igualdad

Nos aseguramos de que todas las personas tengan las mismas oportunidades de triunfar y de que se les reconozca el trabajo bien hecho.

Diversidad

Nuestra fuerza reside en la diversidad, en valorar las perspectivas únicas que cada uno aporta.

Inclusión

Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo al que todos pertenezcan.

Ellie Williams

Ejecutivo de la cadena de suministro

"Empecé mi carrera en Fleetondemand como becaria y ahora soy ejecutiva de la cadena de suministro. Todo el mundo ha sido amable y acogedor desde el principio y me he sentido como un miembro más del equipo desde el primer día. Durante mis dos años, he aprendido mucho y he tenido la oportunidad de aprender de diferentes departamentos. Recientemente he tenido la oportunidad de empezar mi carrera para poder seguir desarrollando mis habilidades. Fleetondemand también ha proporcionado cursos de formación en línea y siempre hay una oportunidad para aprender."

Sunjay Kalsi

Desarrollador iOS

"Lo que más me gusta de trabajar en Fleetondemand es el gran ambiente familiar, ¡parece mi familia laboral! Es un placer trabajar con todo el mundo y la cultura es genial. Es muy positivo, muy "se puede hacer" y todo se puede conseguir. Todo el mundo trabaja muy duro y eso me inspira mucho. Lo más gratificante de mi trabajo es que hay mucho que aprender. La programación no es realmente un trabajo, es más bien un estilo de vida que me encanta. Me gusta el aspecto técnico y ser preciso con mi trabajo".

Ben Thomas

Back-end Scrum Master

"Trabajar en Fleetondemand es como formar parte de una familia y no como ser un engranaje más de una máquina. Todo el mundo es muy amable desde el momento en que te incorporas e intentarán por todos los medios que te sientas bienvenido. También tendrás la oportunidad de trabajar en algunos productos que realmente están marcando el camino y cambiando la industria. A lo largo del año se organizan reuniones periódicas para socializar con los compañeros, así como eventos benéficos para recaudar fondos y divertirse compitiendo, si eso es lo tuyo".

Nuestros valores fundamentales

Nuestros valores inspiran todo lo que hacemos. Nuestros productos son tan buenos como la comunidad que los crea.

Apunta alto

Establecemos objetivos audaces que superan los límites de lo posible. Elevamos continuamente el listón de la excelencia desafiándonos a nosotros mismos y a las capacidades de nuestra tecnología.

Mejor juntos

Las grandes ideas no se crean en el vacío. Valoramos la resolución conjunta de problemas, la colaboración, las asociaciones y las alianzas para aprovechar nuestros puntos fuertes colectivos.

Sea disruptivo

El mundo nunca ha sido cambiado por rebeldes sin causa. tampoco por observadores pasivos. sé lo bastante audaz para ser el primero. ten la razón suficiente para crear un cambio duradero.

Entrega transparente

Fomentamos la fiabilidad, la coherencia y la confianza en todos los niveles de nuestra empresa. Somos honestos y transparentes sobre lo que podemos ofrecer y cumplimos nuestros compromisos.

Corazón abierto, mente abierta

Todas las personas que conoces saben algo que tú no sabes. acoge a todo el mundo independientemente de su posición, formación o experiencia. escucha las ideas de los demás. sé receptivo a las diferencias y evita las suposiciones.

Jugar a largo plazo

Damos prioridad al crecimiento sostenible frente a las ganancias a corto plazo. Invertimos en nuestro personal y nuestros productos con una mentalidad a largo plazo que se traduce en resultados que superan la prueba del tiempo.

Beneficios para los empleados

Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos.
25 días de vacaciones anuales
(¡más 8 días festivos!)
Plan de compra y venta de vacaciones
durante un máximo de 5 días
Día libre retribuido por cumpleaños
Aparcamiento gratuito
Mejora de la prestación por maternidad y paternidad
Asistencia sanitaria privada disponible
tras 1 año de servicio
Vales para gafas y contribución a la compra de gafas
Alquiler de coches mediante sacrificio salarial
Plan de recomendación de empleados hasta
y 500 £.
Plan de pensiones en el lugar de trabajo
con una contribución del 4%.
EAP (Programa de Asistencia al Empleado
)
25 días de vacaciones anuales
(¡más 8 días festivos!)
Plan de compra y venta de vacaciones
durante un máximo de 5 días
Día libre retribuido por cumpleaños
Aparcamiento gratuito
Mejora de la prestación por maternidad y paternidad
Asistencia sanitaria privada disponible
tras 1 año de servicio
Vales para gafas y contribución a la compra de gafas
Alquiler de coches mediante sacrificio salarial
Plan de recomendación de empleados hasta
y 500 £.
Plan de pensiones en el lugar de trabajo
con una contribución del 4%.
EAP (Programa de Asistencia al Empleado
)

Escuche a nuestros colegas

Uno de cada dos empleados realiza un curso relacionado con su puesto. Ofrecemos formación profesional, prácticas en empresas, tutorías y apoyo para ayudar a nuestros empleados a convertirse en la mejor versión de sí mismos.

Josh Illingworth
2015

Josh comenzó su carrera como aprendiz de marketing en 2015, recién salido de la universidad.

2018

En 2018, Josh se convirtió en nuestro Ejecutivo de Marketing después de tres años de formación en branding, diseño web, producción de vídeo, diseño gráfico, diseño UX/UI, SEO, PPC y redacción publicitaria.

Presente

Josh fue ascendido a Productor de Medios Digitales en 2022, asumiendo más responsabilidades dentro del departamento de marketing.

Luke Creighton
2015

Luke empezó como aprendiz de informática en Fleetondemand en 2015 y su entusiasmo por todo lo relacionado con la informática saltaba a la vista.

2020

En 2020, Luke se convirtió en nuestro especialista en TI y ayuda a todos los departamentos de la empresa y a sus compañeros con cuestiones relacionadas con las TI y orientación.

Presente

El papel de Luke ha progresado y ahora es nuestro Director de Informática para Usuarios Finales.

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Finanzas
£DOE
Responsable de compras

Buscamos una persona orientada al detalle que se encargue de gestionar las funciones del libro de compras y de las tareas administrativas generales dentro de nuestro ajetreado equipo de Finanzas. El candidato ideal...

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